Vsako leto v našem podjetju z navdušenjem prepoznamo izjemne posameznike, ki s svojo predanostjo, strokovnostjo in vrednotami puščajo neizbrisen pečat na našem uspehu. Priznanja Naj sodelavec in Naj vodja niso le priznanje njihovih dosežkov, temveč tudi simbol njihovega prispevka k oblikovanju naše kulture, krepitvi timskega duha in doseganju vrhunskih rezultatov.
Letos z velikim ponosom predstavljamo štiri izjemne posameznike: Adelo Husinović, Reša Salihovića, Nadjo Maze in Benjamina Hostnikarja. Njihova strast, odgovornost in medsebojno spoštovanje so stebri, na katerih gradimo našo organizacijsko kulturo. Spoznajte njihove zgodbe in odkrijte, zakaj so si prislužili najbolj prestižna priznanja najboljših sodelavcev in vodje v letu 2024.
ADELA HUSINOVIĆ, OPERATERKA
S svojo vedoželjnostjo, delovno etiko in pozitivnim odnosom izstopa v našem kolektivu ter živi naše temeljne vrednote.
Kot ena najbolj izkušenih članic pomembno vpliva na kakovost izdelkov, njeni rezultati pa so brezhibni. Njena natančnost in odgovornost se odražata v vrhunskih dosežkih, ki vključujejo 98 % pri presoji delovnega mesta in 87 % pri MSA oceni. Poleg tega je odlična mentorica, ki s svojo potrpežljivostjo in strokovnostjo pozitivno vpliva na svoj tim.
Njene osebnostne lastnosti, kot so pozitivna energija, prijaznost, zanesljivost in pripravljenost pomagati, jo delajo nepogrešljivo članico naše ekipe.
REŠO SALIHOVIĆ, VZDRŽEVALEC SPECIALIST
Njegova neprekosljiva predanost, proaktivnost in tehnična inovativnost so pomembno izboljšali učinkovitost proizvodnje.
S pripravljenostjo za pomoč in sposobnostjo ustvarjanja pozitivnih odnosov med sodelavci krepi timsko delo in zaupanje. Osredotočenost na napredek ter vztrajnost pri uvajanju naprednih rešitev dokazujeta njegovo zavezanost k stalnemu izboljševanju podjetja. Počutje drugih postavlja na prvo mesto, kar še dodatno poudarja njegovo dobrosrčnost in optimizem. Njegove vrednote, kot so iskrenost, napredek in odlični odnosi, utelešajo najboljše, kar lahko sodelavec ponudi.
Naziv Naj sodelavec leta je zasluženo priznanje za njegov izjemen doprinos ekipi in podjetju.
NADJA MAZE, SKRBNICA KLJUČNIH KUPCEV
Je prava ambasadorka vrednot podjetja in zgled odličnosti. Njena predanost in ciljna usmerjenost se odražata v pravočasnem in natančnem opravljanju nalog ter sprejemanju izzivov z optimizmom. Vedno je pripravljena pomagati drugim, njena odgovornost in organiziranost pa zagotavljata odlične odnose znotraj ekipe.
Izstopa s sposobnostjo grajenja odnosov s kupci, na strateških sestankih jih zastopa z visoko profesionalnostjo. Kot skrbnica naših največjih strank – Schneider Electric in Landis+Gyr – je letos dosegla 11 nominacij v skupni vrednosti skoraj 4 milijone evrov in svoj prodajni cilj presegla dvakrat.
Je neprecenljiv del kolektiva, saj s svojo energijo in rezultati pomembno prispeva k razvoju podjetja.
BENJAMIN HOSTNIKAR, VODJA KAKOVOSTI
Odličen vodja, ki združuje strokovnost in organiziranost. Njegove vrline vključujejo kompetentnost in širok pogled na celotno sliko, saj učinkovito organizira delo in naloge premišljeno razporeja ob upoštevanju zmogljivosti in potencialov posameznikov. Njegova komunikacija je spoštljiva, jasna in spodbuja odprt dialog ter omogoča profesionalni razvoj.
Je preudaren in potrpežljiv, ohranja hladno glavo tudi v zahtevnih situacijah ter težave učinkovito analizira in rešuje. Zna navdihniti ekipo, da preseže pričakovanja, in zagotavlja občutek varnosti. Njegova osredotočenost na rezultate ga vodi k iskanju optimalnih rešitev. Kot vodja postavlja visoke standarde, njegova sposobnost uvajanja novitet in nenehnega izboljševanja sistema kakovosti (QMS) pa je ključna za uspeh celotnega podjetja.
Izjemno smo veseli, da se je prepoznal na področju kakovosti in skupaj s podjetjem uresničuje svoje sanje.
Njihovi dosežki nas opominjajo na moč predanosti, sodelovanja in skupnih vrednot. Ti izjemni posamezniki nas navdihujejo, da stremimo k odličnosti ter skupaj gradimo prihodnost, kjer inovativnost, timsko delo in integriteta predstavljajo temelje našega uspeha.
Odprti za nove kadre
V Skazi smo odprti za najboljše kadre, še posebej za tehnično-prodajne dvojčke (BDM in TBDM), ki so ključni za uresničevanje naše prodajne strategije. Aktivno iščemo nove sodelavce za proizvodno ekipo zaradi povečanega obsega naročil in inovativnega razvoja. Prav tako vabimo štipendiste, študente in dijake, ki želijo opravljati prakso ali počitniško delo, saj dejavno podpiramo razvoj mladih talentov.
Preverite odprta delovna mesta tukaj: https://www.skaza.com/sl/zaposlitev-kariera.
Naša pozitivna podjetniška kultura ni le koncept, ampak resnično vodi k uspehu in zadovoljstvu zaposlenih. Kultura, ki jo negujemo, je ključna za dosego naših strateških ciljev in zagotavljanje dolgotrajnega uspeha podjetja.