Zagon za vašo kariero in osebno rast

To je prednost dela v Skazi, kjer so vsi zaposleni za podjetje tako pomembni, kot je vsak posamični granulat pomemben za končni izdelek.

Zavzeti in motivirani zaposleni ustvarjajo trajnostno podjetje

V Skazi vsak element šteje. Verjamemo v pomembnost vsakega posameznika in s tem spodbujamo timsko delo ter širjenje potenciala. Pridružite se nam in bodite pomemben granulat, ki spreminja svet plastike in njeno pojmovanje. Pridružite se hitro rastočemu visokotehnološkemu mednarodnemu podjetju, zagnanemu po ambicijah in mlademu po starosti zaposlenih. 

Skupaj rastemo, se učimo in nadgrajujemo svoje izkušnje, da lahko vplivamo na svet.

Zavzeti in motivirani zaposleni

Raziščite trenutna razpisana delovna mesta

Pripravljalec proizvodnje
Redno delo
Pripravljalec proizvodnje

čim prej

Preberite več
Študent za pomoč v oddelku razvoj in operativna kakovost
Študentsko delo
TBDM - študent

23. 7. 2021

Preberite več
Raziskovalec
Redno delo
Raziskovalec

31. 7. 2021

Preberite več

Z veseljem sprejmemo vaš življenjepis

Če trenutno ni razpisanih delovnih mest ali pa preprosto med njimi ne najdete tistega, ki bi vas zanimal, nam pošljite življenjepis in izberite željeno delovno področje. Kontaktirali vas bomo, ko se pojavi iskrica med vami in nami.

Pošljite življenjepis

0+

zadovoljnih zaposlenih

0

uspešnih oddelkov

0

povprečna starost zaposlenih

Razmišljamo globalno, delujemo lokalno

Smo visoko razvito podjetje, prisotno na globalnem tržišču. Zaposleni imajo priložnost, da se v svojem lokalnem okolju osebnostno in profesionalno razvijajo, saj so v neprestanem kontaktu s tujimi podjetji po celem svetu. Vas zanimajo neomejene možnosti za zaposlene, ki jih v podjetju ponujamo v sklopu mednarodnega delovanja?

Rast in agilnost. Kadarkoli.

Kljub rasti in novim izzivom nikoli ne pozabimo na našo glavno strast – na inovacije in na originalnost. Spremljamo trende in spodbujamo vpeljavo trajnostno usmerjenih praks v naše delovanje tako, da v celoten proces vključujemo vse naše zaposlene. Digitalizacija, agilnost, Industrija 4.0, Management 3.0 in neprestana spodbuda novih talentov so koncepti, po katerih živimo. S prepoznavanjem nadarjenih zaposlenih in strukturiranim mentoriranjem razvijamo njihove kompetence in jih pripravljamo na izzive prihodnosti, zato verjamemo, da lahko prav vsak od njih postane prvak trajnostnega delovanja.

Rezultati – plod angažiranih zaposlenih

Svoje zaposlene podpiramo in skrbimo za njihovo konstantno rast, saj se zavedamo, kako pomembno vlogo igrajo pri postavljanju temeljev za rast našega poslovanja. Njihovo zadovoljstvo je na prvem mestu, šele nato pridejo rezultati. Z nagrajevanjem zaposlenih z internimi nagradami pokažemo, da cenimo njihove kompetence, hkrati pa jih motiviramo pri tem, da nikoli ne prenehajo razvijati svojih potencialov.

Nenehne priložnosti za osebno in karierno rast

Naše delovno okolje je spodbudno in deluje v skladu z našimi vrednotami – s pogumom si lahko drznete uživati v vseh pogojih in stremite k temu, da postanete strokovnjak ali poglobite svoje znanje. Vlagamo v izobraževanje zaposlenih, spodbujamo rast in motiviramo zaposlene k vključevanju v projekte, ki doprinesejo k trajnostnemu razvoju osebnih kompetenc. Vsi naši zaposleni imajo možnost horizontalnega ali vertikalnega napredovanja.

Ravnotežje med zasebnim in poslovnim življenjem

Smo družini prijazno podjetje, ki spoštuje družino vsakega posameznika in njegove dolžnosti, ki jih ima v zasebnem času. Zato spoštujemo prosti čas zaposlenih. V tem času imajo zaposleni možnost sodelovati na Skazinih športnih in kulturnih dogodkih ter obiskovati širok nabor aktivnosti, ki jih ponujamo v sklopu športnega društva – od savne do smučanja.

Napreden zaposlitveni proces

"Pravi ljudje na pravem mestu in ob pravem času." Ko se prijavite na razpisano delovno mesto in v vas vidimo povezovalno iskrico z nami, vas bomo povabili na razgovor in preverili, ali ste pravi granulat za naše podjetje. Če se izkaže, da ste ravno vi tisti, ki vas potrebujemo, boste v prvih mesecih zaposlitve pri nas spoznali vse prostore in vse oddelke, v poskusni dobi pa bomo z vami opravili tudi intervjuje, med katerimi bomo preverili medsebojno zadovoljstvo.

Spoznajte osebe, ki vodijo zagrizene zaposlene

dr. Robert Agnič

Direktor

Andreja Fortag

Finančna direktorica

Borut Bračun

Vodja oskrbovalne verige

Aleksandra Logar

Vodja kadrovske in skupne službe

Jure Ojsteršek

Vodja proizvodnje in vzdrževanja

Matija Torlak

Kreativni direktor

dr. Branka Viltužnik

Vodja raziskav in inovacij

Janja Urankar Berčon

Vodja odnosov z javnostjo

Sebastjan Kotnik

Direktor razvoja in operativne kakovosti

Klemen Slemenšek

Vodja strateške prodaje in nabave

Matej Dominkovič

Vodja proizvodnje in vzdrževanja

Sledite nam na Linkedin profilu in poizvedite več o nas ter o ljudeh, ki sestavljajo naše podjetje.

Sledite nam na Facebook profilu in spremljajte še več trajnostno usmerjenih zgodb, ki jih ustvarjamo.

Vrednote podjetja so vrednote posameznikov

Navdušujemo z dizajnom in bogatimi IZKUŠNJAMI.

Z VISOKIMI CILJI sanje naših strank postanejo realnost.

S trajnostno vizijo in pogledom na svet z NARAVNIMI VIRI 
ravnamo spoštljivo.

Obljube, ki jih dajemo partnerjem, ODGOVORNO držimo.

Izzive rešujemo z iskanjem navdihujočih rešitev in POGUMNO.