V času, ko postajajo trajnostne prakse ključni del poslovnih strategij, podjetja iščejo načine, kako povečati svojo odgovornost do okolja in hkrati graditi zaupanje pri potrošnikih. Eden od pomembnih korakov v tej smeri je uvedba digitalnega potnega lista za izdelke, ki ne bo le povečal preglednost informacij, temveč tudi okrepil trajnostne cilje podjetij in potrošnikov. O prednostih in pomenu te tehnologije smo se pogovarjali z Nikom Medvedom, pomočnikom direktorja podjetja Skaza, ki je na tem področju med pionirji v Sloveniji.
Glavne koristi uvedbe digitalnega potnega lista
Uvedba digitalnega potnega lista prinaša korenite spremembe v načinu, kako se podjetja in potrošniki soočajo s trajnostnimi vprašanji. Niko Medved poudarja, da bo ta tehnologija prinesla izjemno dodano vrednost z vidika transparentnosti in odgovornosti. Potrošniki bodo lahko prvič dostopali do podrobnih informacij o izdelkih, kot so izvor materialov, ogljični odtis in trajnostne prakse, kar jim bo omogočilo bolj premišljene in okoljsko ozaveščene odločitve. »To bo povečalo zaupanje in lojalnost do blagovne znamke ter spodbujalo odgovorno potrošnjo,« pravi Medved.
Poleg koristi za potrošnike bo digitalni potni list tudi izjemno orodje za podjetja. Skaza bo, denimo, s pomočjo te tehnologije lahko bistveno izboljšala sledljivost svojih izdelkov skozi celoten življenjski cikel, kar bo omogočilo boljše upravljanje z viri in zmanjšanje ogljičnega odtisa. »Avtomatizacija zbiranja in deljenja podatkov bo zmanjšala potrebo po ročnem delu, kar bo povečalo učinkovitost in zmanjšalo napake,« dodaja pomočnik direktorja. Hkrati bo omogočila podjetju lažje zagotavljanje skladnosti z vedno strožjimi zakonskimi zahtevami na področju trajnosti.
Digitalni potni list kot temelj trajnostnega razvoja
Da bi digitalni potni list izpolnil svojo vlogo, mora zagotavljati celovite in potrjene podatke o izdelkih skozi celotno verigo vrednosti. Medved poudarja, da morajo ti podatki vključevati ne le osnovne informacije, kot so teža in datum proizvodnje, temveč tudi ključne trajnostne kazalnike, kot so ogljični odtis izdelka in izvor materialov. »Največji poudarek je na preverjenih oz. validiranih podatkih, ki omogočajo popolno sledljivost izdelka od surovin do končnega uporabnika,« pojasni Medved. To bo potrošnikom omogočilo, da sprejemajo bolj odgovorne odločitve, podjetjem pa, da izboljšajo svoje trajnostne prakse.
Izboljšave v trajnostnem načinu življenja
Pred uvedbo digitalnega potnega lista je treba po Medvedovih besedah določiti enotne standarde in smernice za zbiranje in deljenje podatkov. To je ključno za boj proti "greenwashingu", saj bo omogočilo, da bodo na trgu prevladale le tiste trajnostne prakse, ki dejansko prispevajo k zmanjšanju okoljskega vpliva. »Sistem digitalnih potnih listov bo omogočil, da potrošniki izbirajo izdelke na podlagi resničnih in preverjenih informacij, kar bo dolgoročno prispevalo k bolj trajnostnemu načinu življenja,« pojasnjuje Medved.
Kaj bo uvedba digitalnega potnega lista pomenila za podjetje Skaza?
Za podjetje Skaza bo uvedba digitalnega potnega lista prinesla številne strateške prednosti. Kot eno prvih podjetij v industriji, ki bo implementiralo to tehnologijo, bo Skaza pridobila konkurenčno prednost in utrdila svoj položaj kot vodilno trajnostno podjetje. »S povečano preglednostjo in zanesljivostjo podatkov bomo povečali zaupanje naših strank, kar vodi k utrjevanju lojalnosti naši blagovni znamki ter posledično večji prodaji,« poudarja Medved.
Digitalni potni list bo Skazi omogočil tudi boljšo optimizacijo proizvodnih procesov, upravljanje z viri ter spremljanje učinkovitosti. To bo podjetju omogočilo hitro prepoznavanje težav in razvoj novih, trajnostnih izdelkov in storitev, ki bodo bolje odgovarjali potrebam strank. »Z novimi podatki in vpogledi bomo lahko postavili nove standarde v industriji in s tem prispevali k trajnostnemu razvoju,« zaključuje Medved.
Digitalni potni list je več kot le tehnološka inovacija – je temelj za bolj trajnostno prihodnost. S povečanjem transparentnosti in odgovornosti, ki ju prinaša ta tehnologija, bodo tako podjetja kot potrošniki lahko sprejemali bolj informirane in okoljsko ozaveščene odločitve. Podjetje Skaza s to implementacijo ne le krepi svoj trajnostni pečat, temveč tudi postavlja nove standarde v industriji, ki bodo prispevali k bolj zeleni in trajnostni prihodnosti za ohranitev edinega planeta, kjer ljudje uresničujemo svoje poslanstvo.
Odprti za nove kadre
V Skazi je trenutno zaposlenih 266 ljudi. Ves čas smo odprti za najboljše kadre, še posebej za tehnično-prodajne dvojčke (BDM in TBDM), ki so ključni za uresničevanje naše prodajne strategije. Aktivno iščemo nove sodelavce za proizvodno ekipo zaradi povečanega obsega naročil in inovativnega razvoja. Prav tako vabimo štipendiste, študente in dijake, ki želijo opravljati prakso ali počitniško delo, saj dejavno podpiramo razvoj mladih talentov. Preverite odprta delovna mesta tukaj: https://www.skaza.com/sl/zaposlitev-kariera.
Naša pozitivna podjetniška kultura ni le koncept, ampak resnično vodi k uspehu in zadovoljstvu zaposlenih. Kultura, ki jo negujemo, je ključna za dosego naših strateških ciljev in zagotavljanje dolgotrajnega uspeha podjetja.