Na poti smo si želeli zmago, vendar nam je že preboj v finale izbora za Inženirsko razvojno ekipo leta 2024 prinesel izjemen dosežek. Čestitamo podjetju SILIKO za zmago in pozdravljamo njihov prispevek k napredku slovenskega gospodarstva. Razvojna podjetja, kot je naše, igrajo ključno vlogo pri ustvarjanju inovacij, ki koristijo ne le podjetjem, ampak celotni industriji.
Na izbor smo prijavili dva izjemna projekta, ki prispevata k povečanju dodane vrednosti v naši proizvodnji in krepitvi konkurenčnosti.
1. Razvoj polnilnice za električna vozila
Eden ključnih projektov je bil razvoj nove polnilnice za električna vozila. V okviru enoletnega projekta smo razvili in pripravili plastične sestavne dele za serijsko proizvodnjo, ki nadomeščajo aluminijaste komponente. Z uporabo plastičnih materialov smo zmanjšali porabo kovinskih delov za 38 %, maso končnega izdelka za 35 % in ogljični odtis za 75 %, kar predstavlja približno 60 kg CO2 na enoto. Poleg tega smo izboljšali učinkovitost proizvodnje ter znižali stroške za kar 50 %, s poenostavljenim procesom sestave, ki uporablja tehnologijo »click«.
2. Uvedba avtomatske vizualne kontrole z uporabo umetne inteligence
Drugi projekt je bila uvedba strojnega vida z umetno inteligenco, kar je omogočilo popolno avtomatizacijo proizvodnje plinskih števcev. Z uvedbo UI smo zmanjšali prisotnost delavca ob stroju z 8 na 1 uro na izmeno ter znižali izmet za 6 %. Ta inovacija je izboljšala učinkovitost in zaupanje zaposlenih v nove tehnologije, hkrati pa nas še bolj približala industriji 5.0.
Strokovnost ekipe
Projekt je vodil dr. Urban Feguš, skupaj z ekipo 18 strokovnjakov, ki obvladajo področja predelave plastike, orodjarstva, serijske proizvodnje, avtomatizacije in trajnostnih pristopov. Njihovo znanje in inovativnost bosta dolgoročno dvignila konkurenčnost našega podjetja.
Motivacija za prihodnost
Po prejemu priznanja je Niko Medved poudaril: »Mi pogumno nadaljujemo našo pot, ker najboljše šele prihaja.« Celotna ekipa je ponosna na dosežke, s to izkušnjo pa smo še bolj prepričani, da lahko dosežemo vse zastavljene cilje.
Odprti za nove kadre
V Skazi smo odprti za najboljše kadre, še posebej za tehnično-prodajne dvojčke (BDM in TBDM), ki so ključni za uresničevanje naše prodajne strategije. Aktivno iščemo nove sodelavce za proizvodno ekipo zaradi povečanega obsega naročil in inovativnega razvoja. Prav tako vabimo štipendiste, študente in dijake, ki želijo opravljati prakso ali počitniško delo, saj dejavno podpiramo razvoj mladih talentov.
Preverite odprta delovna mesta tukaj: https://www.skaza.com/sl/zaposlitev-kariera.
Naša pozitivna podjetniška kultura ni le koncept, ampak resnično vodi k uspehu in zadovoljstvu zaposlenih. Kultura, ki jo negujemo, je ključna za dosego naših strateških ciljev in zagotavljanje dolgotrajnega uspeha podjetja.