Vsako leto v Skazi izvedemo glasovanje za Naj sodelavca in Naj vodjo. Ti posamezniki niso zgolj strokovnjaki na svojem področju, ampak tudi osebe, ob katerih se počutimo odlično. So naši mentorji, ki nas navdihujejo in znajo polepšati okolico, obenem pa s svojimi izjemnimi kompetencami bistveno prispevajo k učinkovitosti ekip, v katerih sodelujejo.
Zmagovalce glasovanja razglasimo na naši prednovoletni zabavi, njihove slike pa krasijo naše podjetje skozi celotno leto. Poleg tega jih nagradimo z razvajanjem v posebnem in skrbno izbranem kraju, kot izraz posebne zahvale za njihov izjemen prispevek k uspehu našega podjetja.
Biti Naj sodelavec ali Naj vodja pri nas ni zgolj prevzemanje odgovornosti za delo in sledenje trajnostni viziji podjetja. To pomeni biti oseba, ki v sebi nosi gorečo željo po napredku in to izkazuje skozi pogumna dejanja vsak dan.
A to še ni vse. Biti Naj sodelavec ali Naj vodja ni le odraz opravljenega dela, temveč odsev osebe, njenih dejanj in odnosov, ki jih gradi s sodelavci. Prav tako pa je odnos, ki ga ta oseba vzpostavlja s seboj, ključnega pomena.
To je ena od poti, s katero Skaza krepi svojo podjetniško kulturo. Ponosni smo na sposobnost prepoznavanja posameznikov, ki ne le izvrstno opravljajo svoje delo, temveč tudi soustvarjajo pozitivno delovno okolje. To so ljudje, ki živijo naše vrednote, so odgovorni, spodbujajo napredek, delijo svoje znanje in izkušnje z nami ter negujejo najlepše medsebojne odnose. Vse to so vidiki, ki dodatno utrjujejo našo trajnostno usmerjenost in plemenitijo našo pot v prihodnost.
