V podjetju smo gostili skupino SBC naslednikov, mladih posameznikov, ki stopajo na pot prevzemanja družinskih podjetij ter soustvarjajo prihodnost slovenskega gospodarstva.
Uvodni del srečanja je potekal v družbi direktorice Tanje Skaza in njenega sina Tijana Skaza, kjer je pogovor tekel o ključnih izzivih, pričakovanjih in ciljih, s katerimi se soočajo mladi nasledniki. Razprava je odprla številna aktualna vprašanja – od odgovornosti do družinske dediščine, iskanja lastne poti znotraj podjetja, pa vse do usklajevanja inovativnosti z že uveljavljenimi poslovnimi modeli.
Udeleženci prihajajo iz različnih podjetniških okolij – nekateri že aktivno sodelujejo pri vodenju svojih družinskih podjetij, drugi pa so še v fazi postopnega vključevanja in priprave na prevzem pomembnejših vlog. Prav raznolikost izkušenj je prispevala k bogati in iskreni izmenjavi pogledov.
Zbrane je nagovoril tudi Niko Medved, pomočnik generalnega direktorja, ki poleg svoje vloge opravlja tudi vlogo mentorja Tijana Skaza. V svojem nagovoru je izpostavil pomen mentorstva, zaupanja in postopnega prenosa odgovornosti, ki mladim omogoča stabilen razvoj vodstvenih kompetenc.
Tijan Skaza v podjetju aktivno deluje že dlje časa, v tem obdobju pa se je postopoma seznanil z različnimi področji in vlogami znotraj organizacije. Na dogodku je tako nastopil kot naslednik Tanje in Igorja Skaza ter predstavil svoj pogled na prihodnost podjetja in svojo vlogo pri njegovem nadaljnjem razvoju.
Po uradnem delu je sledilo sproščeno neformalno druženje, ki je dodatno okrepilo povezovanje med udeleženci. Obisk pa smo zaključili z ogledom proizvodnje P1, kjer sta udeležence pričakala Suzana Škrinjar in Sašo Cerovečki ter jim predstavila delovanje proizvodnje in ključne procese.
Dogodek je znova potrdil, kako pomembno je ustvarjati prostor za odprt dialog med nasledniki ter spodbujati izmenjavo izkušenj, ki bodo krojile prihodnost družinskega podjetništva.
