Skaza je sprejela odločitev za izboljšanje učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Od 1.4.2023 bomo prešli iz štiri-izmenskega dela na tri-izmensko delo v proizvodnji. Z ukinitvijo štiri-izmenskega dela bomo zagotovili več časa za družino, izboljšali ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem zaposlenih ter omogočili počitek ob vikendih.
Naš cilj je zagotoviti razbremenitev za vse, ki so delali v četrti izmeni ter delali ob vikendih, kot tudi za zaposlene, ki so bili v tem času v pripravljenosti. Prehod na tri-izmensko delo je bil mogoč zaradi našega izdatnega posvečanja izboljšanju učinkovitosti proizvodnje ter usklajevanja s kupci in aktivnosti za povečanje produktivnosti.
Za uresničevanje in vzdrževanje tri-izmenskega dela ter izpolnjevanje proizvodnega plana bomo izvajali aktivnosti za izboljšanje proizvodnje in povečanje učinkovitosti. Digitalizacija bo igrala ključno vlogo pri spremljanju procesov ter pri doseganju največjega učinka z optimizacijami in avtomatizacijami. Poudariti želimo, da se naša naročila ne zmanjšujejo, zato bomo nadaljevali z navedenimi aktivnostmi, da bomo izpolnili proizvodni plan ter zagotovili nadaljnjo rast z uresničevanjem zaveze za tri-izmensko delo.
Občasne delovne sobote bodo še vedno potrebne za določena naročila. V takih primerih bodo zaposleni lahko rotirali, tako da načeloma nihče ne bo imel več kot eno delovno soboto na mesec. Zahvaljujemo se vsem zaposlenim za njihov prispevek k uspešni izvedbi prehoda na tri-izmensko delo. Veselimo se nadaljnjega sodelovanja ter zagotavljamo, da bomo še naprej delali na izboljšanju delovnih pogojev in kakovosti izdelkov za naše kupce.
